Край на задължителните графици за отпуск
2015-06-25

В края на всяка една календарна година, работодателите бяха задължение да подават информация за графиците за отпуск на служителите си. С новите промени в Кодекса на труда това изискване към работодателите отпада.
Вече не е необходимо малките фирми да правят графици за отпуск. Целта на промяната е да облекчи бизнеса и да му спести време и пари.
Допълнителните промени в Кодекса на труда са свързани с това, че работодателят трябва да води трудово досие на всеки работник или служител, което се създава при постъпване на работа и в него се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовото правоотношение.
Новите промени в Кодекса на труда се отнасят към малките фирми, като промени в големите фирми не се очакват за момента.
Вече не е необходимо малките фирми да правят графици за отпуск. Целта на промяната е да облекчи бизнеса и да му спести време и пари.
Допълнителните промени в Кодекса на труда са свързани с това, че работодателят трябва да води трудово досие на всеки работник или служител, което се създава при постъпване на работа и в него се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовото правоотношение.
Новите промени в Кодекса на труда се отнасят към малките фирми, като промени в големите фирми не се очакват за момента.
Виж още интересни статии от блога


